CHEZ ARIES GRUPO DE COMUNICACIÓN NOUS FAISONS PARTIE DU RÉSEAU ESPAGNOL DU PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES

    Le Pacte mondial des Nations unies est une initiative internationale qui encourage la mise en œuvre de dix principes universellement acceptéspour promouvoir le développement durable dans les domaines des droits de l’homme et des affaires, des normes de travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption dans les entreprises.

    Avec plus de 12 500 entreprises membres dans plus de 160 pays, il s’agit de la plus grande initiative de responsabilité sociale des entreprises au monde.

    EN TANT QU'ENTREPRISE MEMBRE, NOUS ACCEPTONS CES DIX PRINCIPES ET NOUS NOUS ENGAGEONS À LES METTRE EN ŒUVRE.

    DROITS DE L’HOMME

    1. soutenir et respecterla protection des droits fondamentaux de l’homme.

    2. Veiller à ce que leurs entreprises ne soient pas complices de violations des droits de l’homme.

    NORMES DE TRAVAIL

    3. Soutenir la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation.

    4. Éliminertoutes les formes de travail forcéet obligatoire.

    5.Éradiquer le travail des enfants.

    6. Soutenir l’abolition de la discrimination au travail et des pratiques discriminatoires.

    ENVIRONNEMENT

    7. Maintenir une approche préventivequi favorise l’environnement.

    8. Encourager les initiativesqui favorisent une plus grande responsabilité environnementale.

    9. Encourager le développement et la diffusion de technologies respectueusesde l’environnement.

    LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

    10. Lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion et les pots-de-vin.

    NOUS LAISSONS ICI À DISPOSITION LES LIENS VERS NOTRE PAGE DE CONVENTION AINSI QUE VERS NOTRE RAPPORT D’ACTIVITÉ 2020, NOUS VOUS ENCOURAGEONS À LES VISITER ET À EN DÉCOUVRIR DAVANTAGE SUR NOTRE ENGAGEMENT ENVERS LE PACTE MONDIAL.

    Chez Aries Grupo de Comunicación, nous encourageons la durabilité et travaillons selon le principe de la transparence. De même, nous nous engageons à agir avec intégrité, honnêteté et transparence, de manière transversale dans toute l’entreprise, de l’équipe de direction au niveau le plus opérationnel de l’organisation. Nous pensons que c’est le seul moyen de construire des relations de confiance avec nos parties prenantes.

    L’IMPACT ENVIRONNEMENTAL

    Le respect de l’environnementest devenu l’un de nos principaux objectifs dans nos processus de production.

    Nous veillons à ce que nos activités de production n’affectent pas l’environnement ou la communauté locale, en favorisant le développement et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement. Des mesures telles que le remplacement de tous les éclairages de l’entreprise par des lampes fluorescentes LED à faible consommation d’énergie, l’utilisation de papier recyclé et de papier certifié FSCTMet PEFCTM.

    Nous nous fixons constamment de nouveaux objectifs écologiques, comme la rénovation des infrastructures, afin de disposer de bureaux et de machines toujours moins polluants.

    NOS ÉQUIPES
    • Nous promouvons l’égalité des sexesdans l’entreprise et nous nous y engageons. Nous avons une proportion égale d’hommes et de femmes parmi nos employés et une rémunération égale.
    • Nous nous engageons à former les futurs employés. Chaque année, chez Aries, nous accueillons des stagiaires afin de compléter leur formation et de les aider à entrer dans le monde du travail.
    • Nous facilitons la formation continue et le recyclage des connaissancesde nos employés.
    • Nous respectons la réglementation en matière de prévention des risques professionnelsen ce qui concerne le suivi de la santé et de la sécurité au travail de nos employés.
    • Nos employés ont des horaires de travail flexibles pour s’adapter aux obligations familiales ainsi qu’au rythme de production de l’entreprise, ce qui est une situation gagnant-gagnant pour tout le monde.
    RESPONSABILITÉ SOCIALE

    Aries Grupo de Comunicación est membre du réseau espagnol Global Compact depuis 2013, une initiative internationale qui encourage la mise en œuvre des 10 principes sociaux d’entreprisedans les domaines des droits de l’homme et des affaires, des normes de travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption dans les activités et la stratégie commerciale des entreprises.

    Nous respectons la Déclaration universelle des droits de l’homme, en vertu de laquelle tous nos employés bénéficient des droits et libertés énoncés dans cette déclaration, sans distinction d’aucune sorte, telle que la race, la couleur, le sexe, la langue, la religion, les opinions politiques ou autres, l’origine nationale ou sociale, la fortune, la naissance ou toute autre situation.

    Depuis 2013, nous nous efforçons de transmettre ce défi à toutes nos sphères d’influence (employés, fournisseurs, clients, communauté locale…) à travers une multitude de canaux : site internet, réseaux sociaux, blog….

    Nous nous engageons à lutter contre la corruption et l’extorsion sous toutes ses formes et à développer des procédures concrètes pour les combattre.