La newsletter de empresa tiene un gran peso en la comunicación interna. Tus empleados son uno de tus principales públicos objetivo, aunque no tengas la intención de venderles nada. Enviar avisos efectivos, mantener alta la moral o consolidar la cultura de la empresa son objetivos que no puedes dejar de lado. ¿Cómo te ayuda una newsletter?
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La comunicación interna y la comunicación externa de una empresa se han convertido en dos pilares fundamentales para mejorar los procesos. Sin embargo, no siempre parecen estar claros los términos de cada una de ellas y tampoco su importancia.Seguir leyendo
La delgada línea que separa empresas y personas nos obliga a ser honestos sobre quiénes somos y cuáles son nuestros valores como marca. Ya sea para definir la comunicación externa o lidiar con cualquier conflicto interno, la inclusión en la empresa es fundamental.
Los que trabajamos en empresas con departamentos muy definidos, conocemos el reto que esto supone. Cada equipo se cierra de forma estanca pensado que los otros son su competencia. Y derribar esos muros no es tarea fácil.
Con mucha frecuencia vemos como las multinacionales se dejan gran parte de su presupuesto en campañas de marketing para seducir a sus consumidores. Pero, ¿qué ha pasado con la comunicación interna? ¿se han olvidado o es que no tiene sentido invertir en ella?.
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