Situar a una empresa como la líder de tu sector es complicado, especialmente si cuentas con los mismos recursos a nivel de capital y de materias primas. Por ello, debes tener claro que la diferencia en una compañía la marca el talento en la empresa. En este sentido, el departamento de recursos humanos debe hacer un esfuerzo para conseguir retener el talento de mayor categoría.  Seguir leyendo